Schwerpunkte

Arbeitsrecht

  • Arbeitsverträge
  • Vorstands- und Geschäftsführerverträge
  • Kündigungen, Entlassungen
  • Arbeitszeitrecht
  • Betriebspensionen und Mitarbeiterbeteiligungen (Stock Options, Incentives)
  • Betriebsvereinbarungen
  • Umstrukturierungen, Outsourcing und Privatisierungen
  • Arbeitskräfteüberlassung (grenzüberschreitende Überlassung)
  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse (freie Dienstnehmer, Werkvertrag)
  • Gleichbehandlung und Diskriminierung
  • Konkurrenz- und Wettbewerbsverbote
  • Mitarbeiterkontrolle
  • Ausländerbeschäftigung
  • Entsendung
  • Beratung zu Kollektivverträgen
  • Betriebsrat
  • Sozialversicherungsrecht

Datenschutz

  • Beratung zum Datenschutz (DSGVO und DSG)
  • Datenschutz-Folgenabschätzung
  • Whistleblowing
  • Arbeitnehmerdatenschutz

Kurrentien

  • Mahnschreiben
  • Mahnklagen 
  • Exekutionen

Vertretung vor Gerichten und Behörden

  • Vertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten
  • Vertretung vor Zivilgerichten
  • Vertretung vor der Gleichbehandlungskommission
  • Vertretung vor Verwaltungsbehörden und Verwaltungsgerichten
  • +43/1/890 99 55
  • Favoritenstraße 4-6/13, 1040 Wien
  • office@huger.at

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